Qu’est-ce que le co-développement ? Il s’agit d’une méthode qui permet aux membres d’un groupe d’apprendre les uns des autres pour progresser dans leurs pratiques professionnelles comme par exemple : Créer une communauté professionnelle de bonnes pratiques Améliorer les relations de travail entre les équipes opérationnelles et fonctionnelles, régionales et centrale Appréhender les effets d’une transformation Renforcer les acquis après une formation…
Leur place dans le recrutement et l’évolution de carrière. Les capacités comportementales prennent une place de plus en plus importante face aux évolutions des compétences en pleine transformation. Il existe une distinction entre les compétences techniques « Hard Skills » et les compétences de savoir être « Soft Skills » qui renvoient aux qualités propres à l’individu. Les soft skills…
Un coaching individuel pour se transformer ! Le coaching individuel est un accompagnement d’une personne pour accélérer son développement personnel et/ou professionnel. Le coaching peut être déclenché suite à une demande de la personne elle-même ou de l’entreprise pour répondre a des objectifs comme par exemple : Accéder à de nouvelles responsabilités dans le cadre de son évolution de carrière accélérer une prise…
Une stratégie de communication RH. La marque employeur est la stratégie de communication RH qui se décline en actions pour permettent de rendre attractive une entreprise ou une organisation. Elle met de l’humain et de l’émotion dans la communication pour capter les nouveaux collaborateurs et les fidéliser. La marque Employeur présente les valeurs et l’éthique portées par l’entreprise et permet…
